News zum Projekt
Vereinbarkeit von Beruf und Familie – Umsetzungsprojekte im föderalen Kontext
Die „Servicestelle Arbeitswelt und Elternzeit des Landes Brandenburg" wurde am 9. Dezember 2011 als „Ausgewählter Ort 2011" im Rahmen des bundesweiten…
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Familienfreundlichkeit komplex denken
Komplexe Fragen erfordern meistens auch komplexe Antworten - so Marcus Flachmeyer im Rahmen der Veranstaltung „Gegen Fachkräftemangel:…
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Veranstaltung zu "Lokalen Bündnissen für Familie" im Kreis Coesfeld
In bundesweit mehr als 600 Lokalen Bündnissen haben sich Kommunen, Unternehmen, Kirchen, Kammern, Gewerkschaften, Verbände, Freie Träger der Kinder-…
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Familienfreundliche Personalpolitik: Netzwerk FAMM präsentiert erste geprüfte Unternehmen
Die Entwicklung und Implementierung eines Qualitätssiegels, mit dem vor allem kleinere und mittlere Unternehmen ihre familienbewusste Personalpolitik…
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Auftaktsitzung des Gesellschaftlichen Beirates FAMM
Dieser kulturelle und mentale Wandel hat im ländlichen Münsterland bereits Einzug gehalten und eröffnet gleichzeitig neue Chancen. „An der…
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FAMM - Familie, Arbeit und Mittelstand im Münsterland
Auf dem Bild sehen Sie Marcus Flachmeyer von HeurekaNet e.V., der als Projektleiter die Urkunde von Karl-Josef Laumen überreicht bekommt. Rechts steht…
weiterProjekt: FAMM
Situations- und Problembeschreibung:
Im Münsterland und in anderen Regionen des Landes Nordrhein-Westfalen zeichnet sich bereits jetzt ein Fachkräftemangel ab. Gleichzeitig ist im Münsterland, aber auch andernorts, die Situation in der Frauenerwerbstätigkeit unbefriedigend. Die überproportional hohe Anzahl von "Minijobs", eine nach wie vor schlechtere Entlohnung und die Qualität der Arbeitsinhalte, -strukturen und -prozesse lassen vielfach zu wünschen übrig. Gerade im Spagat von Familie und Arbeit kommt es zu unerwünschten Verlusten.Zielgruppe und Ziel/ Auftrag:
Ziel des Projektes ist die Verbesserung wichtiger Parameter weicher Standortfaktoren, die die Vereinbarkeit von Familien- und Arbeitsleben positiv beeinflussen. Die Projektpartner haben quantifizierte Ziele im Bereich der kommunalen Familienpolitik, der überbetrieblichen Kinderbetreuung und der familienbewußten Personalpolitik formuliert. Mit Blick auf eine mittelständische Wirtschaftsstrukur entwickelt und implementiert das Projekt das Landessiegel NRW, das sich auch zur Zertfizierung kleinster, kleiner und mittlerer Unternehmen eignen wird.Inhalt:
Der thematischer Fokus des Projektes liegt auf regionalen und betrieblichen Lern- und Entwicklungsprozessen, die die Verbindung von Familien- und Berufsleben begünstigen. Dazu informiert, berät und vernetzt das Projekt Unternehmen, Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe, Arbeitsagenturen, bürgerschaftlich engagierte Initiativen, Vereine, Verbände und die Kommunen im ländlichen Münsterland. Speziell kleine und mittlere Unternehmen erhalten Begleitung und Beratung auf dem Weg zu einer familienfreundlichen Personalpolitik, lokale Bündnisse für Familien werden neu gegründet bzw. verstetigt. Das Projekt – und hier liegt der landespolitische Akzent – entwickelt ferner ein Zertifizierungsverfahren, mit dem kleine und mittlere Unternehmen ihre familienbewusste Personalpolitik nach Außen demonstrieren können („Landessiegel“).Beteiligte:
Die Initiative für dieses Projekt und die weiteren Vorarbeiten lagen in Händen einer kleinen Gruppe um den MdB Karl Schiewerling. Die Durchführung liegt heute bei HeurekaNet – Verein zur Förderung von Lernenden Regionen e.V. (als Antragsteller und Projekträger) sowie dem Netzwerk Westmünsterland e.V. (Kreis Borken), der wfc Wirtschaftsförderung Kreis Coesfeld GmbH (Kreis Coesfeld), der gfw - Gesellschaft für Wirtschaftsförderung im Kreis Warendorf mbH (Kreis Warendorf) und der der Wirtschaftsförderungs- und Entwicklungsgesellschaft Steinfurt mbH (Kreis Steinfurt) (als Projektpartnerorganisationen).