Kickoff des Projekts ESA-Mentorship

Zu einem ersten Projektteamtermin des Projekts „Beruf und Pflege: Mentorship zur Vereinbarkeit von Interessen und Bedarfen von Unternehmen sowie erwerbstätig sorgenden Angehörigen“ trafen sich am 03. April 2023 Steffi Ehling,  (Administration, Finanzen), Thomas Oelschläger (Wissenschaftlicher Mitarbeiter) und Andreas Schulte-Hemming (Projektleitung), um die ersten Schritte des Vorhabens in Angriff zu nehmen.

Mit dem Projekt-Kurztitel „ESA-Mentorship“ startet ein vom ESF-Bundesprogramm "Wandel der Arbeit sozialpartnerschaftlich gestalten: weiterbilden und Gleichstellung fördern“ (BMAS) gefördertes Innovationsprojekt, das den Herausforderung der Vereinbarkeit von Beruf und Pflege in Unternehmen mit einem betrieblichen und regionalen sozialpartnerschaftlichen Ansatz begegnet, der sich in der Bearbeitung der aktuelle Herausforderungen und bei der Entwicklung, Verankerung von nachhaltigen Transferlösungen niederschlägt.

Mit diesem Projektvorhaben reagiert HeurekaNet auf die Folgen des demografischen Wandels, der sich u.a. in der stetigen Zunahme von erwerbstätig sorgenden Angehörigen niederschlägt, Nicht nur, dass auch in den Betrieben die Zahl der Beschäftigten steigt, die sorgende Angehörige sind bzw. Zuhause eine pflegebedürftige Person haben und erwerbstätig sorgende Angehörige aufgrund ihrer Doppelrolle häufig mit psychischen, physischen und sozialen Belastungen ausgesetzt sind, die sich negativ auf ihre Gesundheit und Arbeitsfähigkeit auswirken, sondern es sind auch nicht alle Unternehmen sich der Tragweite dieser Entwicklung bewusst und in der Lage, ihre Beschäftigten in der Vereinbarkeit von Pflege und Beruf zu unterstützen und so zum Erhalt der individuellen Gesundheit und Arbeitsfähigkeit und zur betrieblichen Arbeitskräftesicherung beizutragen.
Dabei hat das Thema „erwerbstätig sorgende Angehörige“ für die Betriebe in der Modellregion Westmünsterland/Kreis Borken eine zentrale Bedeutung: Sie ist eine der innovationsstärksten Industrie-Regionen in NRW. Sie sind dabei auf Fachkräfte angewiesen, die sie entweder binden (Erhalt der Arbeitsfähigkeit) bzw. neu gewinnen müssen.

Ansätze der im Jahre 2022 durchgeführte Machbarkeitsstudie „EPA-Mentorship“ werden aufgegriffen und in erweiterter konzeptioneller Form umgesetzt.

Das Projekt hat eine Laufzeit von 36 Monaten (04/2023 - 03/2026) und wird im Kreis Borken (Westmünsterland, Deutschland) realisiert.

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