Profil

Lebenslanges Lernen – Potenziale entfalten – Kompetenzen anerkennen

HeurekaNet setzt sich seit dem Jahr 2000 für neue Ideen und Wege im lebenslangen Lernen ein.
Das bedeutet: Menschen sollen in allen Lebensphasen lernen können – im Beruf, in der Freizeit und in der Gesellschaft.

Wir erforschen, wie Lernen besser funktioniert, und entwickeln neue Methoden.
Dazu gehören digitale Lernformen wie E-Learning und Mobile Learning und auch kreative Methoden, die Kunst oder Gestaltung einbeziehen.

Uns ist wichtig, dass Lernen nicht nur in Schulen oder Kursen passiert.
Auch das soziale Umfeld und der Arbeitsplatz sind Lernorte.
Darum setzen wir uns dafür ein, dass Kompetenzen aus dem Alltag oder aus der Arbeit anerkannt werden – also Wissen, das Menschen außerhalb von Schule oder Ausbildung erworben haben.

In europäischen Projekten hat HeurekaNet viel Erfahrung gesammelt,
wie solche Kompetenzen erkannt, bewertet und offiziell anerkannt werden können.

Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene – Zukunft gestalten

Kinder und Jugendliche erleben heute viele Veränderungen.
Übergänge, zum Beispiel von der Schule in den Beruf, sind oft schwierig.
Manche junge Menschen haben deshalb weniger Chancen – besonders, wenn sie Unterstützung brauchen oder aus anderen Ländern kommen.

HeurekaNet entwickelt seit 2011 Projekte, die Kinder und Jugendliche stark machen.
Dabei geht es um Teilhabe, Mitbestimmung und wichtige Schlüsselkompetenzen für Beruf und Leben.
Unsere Projekte reichen von kleinen regionalen Aktionen bis zu großen internationalen Vorhaben.

Wir arbeiten mit kreativen Methoden,
nutzen Medien und Kommunikation, die junge Menschen kennen,
und beziehen immer auch die Fachkräfte mit ein –
zum Beispiel Lehrerinnen, Sozialarbeiter oder Trainerinnen.

Gender und Diversity – Fairness und Unterschiede nutzen

HeurekaNet setzt sich für Gleichstellung und Vielfalt ein.
Das heißt: Alle Menschen sollen gleiche Chancen haben –
egal, welches Geschlecht, Alter, welche Herkunft, Behinderung oder sexuelle Orientierung sie haben.

Seit 2008 führen wir dazu Forschungs- und Entwicklungsprojekte durch.
Wir untersuchen zum Beispiel:

  • wie Familie und Beruf besser vereinbar sind,
  • wie junge Frauen in technischen Berufen unterstützt werden,
  • wie unbewusste Vorurteile („Gender Bias“) in Organisationen wirken,
  • und wie Gleichstellung in Qualitätsmanagement-Systeme eingebaut werden kann.

Ein Beispiel ist das Projekt KomBiA, in dem wir zwei sehr unterschiedliche Branchen – Altenpflege und Maschinenbau – vergleichen.

Zukunft der Arbeit – Digitalisierung für Menschen

Die Arbeitswelt verändert sich durch Digitalisierung.
Neue Technologien bringen Chancen, aber auch Unsicherheiten.
HeurekaNet beobachtet diese Veränderungen und entwickelt Ideen,
wie gute Arbeit in einer digitalen Zukunft aussehen kann.

Besonders kleine und mittlere Unternehmen (KMU) müssen sich anpassen.
Wir helfen ihnen, die Chancen der Digitalisierung zu nutzen:
durch neue Arbeitsformen, selbstorganisiertes Lernen,
digitale Weiterbildung und gesunde Arbeitsbedingungen.

Unser Ziel ist, dass Digitalisierung den Menschen dient –
nicht umgekehrt.

Gesundheit und Pflege – Herausforderungen annehmen

Die Gesundheitswirtschaft ist ein sehr wichtiger Bereich in Deutschland.
Viele Menschen arbeiten in Krankenhäusern, Praxen, Pflegeeinrichtungen oder Gesundheitsunternehmen.
Dort entstehen viele neue Arbeitsplätze – aber es gibt auch großen Druck, Kosten zu senken und gleichzeitig gute Versorgung zu sichern.

HeurekaNet hat seit 2009 Projekte in der Gesundheitsbranche gestartet.
Unsere Expertinnen und Experten bringen Erfahrungen aus Führung, Personalentwicklung und Organisationsberatung mit.
Wir entwickeln Ideen, wie Arbeit im Gesundheitswesen menschlich, wirksam und lernfördernd gestaltet werden kann.

Bürgerschaftliches Engagement – In Verantwortung lernen – Anerkennung

Viele Menschen engagieren sich freiwillig für andere.
Sie helfen, weil sie etwas bewegen oder dazulernen wollen.
Dieses Engagement verändert sich:
Heute geht es stärker um persönliche Motivation und um Lernen durch Erfahrung.

HeurekaNet untersucht seit seiner Gründung, was Menschen durch freiwillige Arbeit lernen
und wie dieses Lernen sichtbar und anerkannt werden kann.
Wir entwickeln Verfahren, um solche informellen Kompetenzen zu erkennen und wertzuschätzen.