28.05.2014 - Das Projekt AMPAQ: ein Einblick

Das erste Halbjahr 2014 war und ist für das Projekt AMPAQ eine ereignisreiche Zeit mit Aktivitäten in Einrichtungen der Gesundheitswirtschaft und Tagungen in unterschiedlichen Zusammenhängen.

Einen Einblick geben folgende Kurznachrichten:

 

28.05.2014 - Ev. Stiftung Volrmarstein beteiligt sich mit zwei Vorhaben
Die Ev. Stiftung Volmarstein beteiligt sich im Bereich Pflege am Projekt AMPAQ gleich mit zwei Vorhaben: Im Hans-Vietor-Haus wird untersucht, welche Rolle Gender in der Personalfluktuation spielt und im Haus Bethanien werden die Arbeitsbelastungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit der Genderbrille überprüft.


22.05.2014 - Tagung im Ministerium in Düsseldorf: Management and Leadership in European Hospitals

Im Rahmen des Projektes Med-Life wurde am 22.05.2014 die Tagung "Management and Leadership in European Hospitals" durchgeführt. Nach einem Grußwort von Staatssekretärin Hoffmann-Badache, Ministerium für Gesundheit, Emanzipation, Pflege und Alter, wurden Beispiele aus Frankreich, den Niederlanden, Schweden und Deutschland präsentiert und diskutiert. Der AMPAQ-Partner Bo Bäckström, Albatross UG, hat über das Thema „Leadership and Management in Swedisch hospitals" referiert.


13.05.2014 - Personalleiter sprechen über „Komponenten der strategischen Personal- und Organisationsentwicklung"

In einem vom Projekt AMPAQ ampaq organisierten Workshop haben ausgewählte Personal- und Organisationsleiter aus Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen in Nordrhein-Westfalen am 13.05.2014 über das Thema „Komponenten der strategischen Personal- und Organisationsentwicklung" diskutiert und Erfahrungen ausgetauscht. Punkte wie „Positive Arbeitgeberattraktivität aufrechthalten", „Weiterbildungskosten", „Fachkräfte binden" und "Image des Pflegeberufs" wurden mit praxisnahen Beispielen aus den Einrichtungen besprochen. Hierbei spielte Vielfalt (Gender, Alter und Migration) eine besondere Rolle.
Ein weiterer Workshop soll nach den Sommerferien folgen.

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Innovative infrastructures of learning; modern ways of vocational training and further education and a new culture of lifelong learning- these are the issues, HeurekaNet - Freies Institut für Bildung, Forschung und Innovation e.V. has acted on. Professionals of different branches, such as management consultancy, consumer protection and further education funded it in the year 2000. Heurekanet contributes the further development of the regional learning culture and infrastructures of learning by analizing, researching, evaluating and giving innovative impulses as results.

The regional main focus lies in the Münsterland and Nordrhein-Westfalen. Heurekanet is a non- profit organisation, who depends on voluntary, honorary assistance and the traineeships of students. In the past it was nevertheless possible to win over a scietific staff by public support.

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Des infrastructures d’apprentissage novatrices, des chemins modernes du développement de compétences, une culture de l’apprentissage tout au long de la vie – voilà les défis, les objets de travail de l’association à but non lucratif „HeurekaNet - Freies Institut für Bildung, Forschung und Innovation e.V.“ depuis l’an 2000. Cette association a été crée suite à l’initiatives d’acteurs de la formation, du conseil en entreprise, de la protection des consommateurs, et du tiers secteur. L’association contribue au développement de cultures régionales d’apprentissage et d’infrastructures d’apprentissage, par un engagement d’analyse, de recherche et d’évaluation.

L’activité principale se situe dans le pays de Münster et de Nordrhein-Westfalen / Rhénanie-Westphalie du Nord. L’association est à but non lucratif, d’utilité publique. L’association s’appuie sur le bénévolat, ou les stages étudiantes.

Dans certains cas il a été possible de temps en temps de doter certains projets d’un chargé de mission, grâce aux subventions publiques.

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Spolok pôsobí predovšetkým v regióne Münster a v Severnom Poríní-Vestfálsku a ako verejnoprospešná členská organizácia je odkázaný v prevažnej miere na dobrovoľnú a bezodplatnú spoluprácu aj v podobe študentskej praxe. V minulosti sa niektoré projekty realizovali aj v spolupráci s vedeckými pracovníkmi vďaka finančným prostriedkom z verejných zdrojov.