28.09.2011 - Familienfreundlichkeit komplex denken

Komplexe Fragen erfordern meistens auch komplexe Antworten - so Marcus Flachmeyer im Rahmen der Veranstaltung „Gegen Fachkräftemangel: Familienfreundliche Unternehmenspolitik!" des Kreises Euskirchen am 28.9.2011 in Schleiden.

Anhand des FAMM-Projektes zeigte er einen transsektoralen und integrierten Zugriff auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf als eine Stellschraube der Fachkräftesicherung auf. Auf großes Interesse insbesondere der Unternehmensvertreter stieß erwartungsgemäß das Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Mittelstand", das nach Abschluss des FAMM-Projektes am 8. Juli 2011 von der Bertelsmann Stiftung weitergeführt wird.
Zum Veranstaltungsrückblick:
http://www.kreis-euskirchen.de/wirtschaft/demografie/familienfr_unternehmenspol.php

 

Personen

v.l. stehend: Manfred Poth (Allgemeiner Vertreter des Landrates), Dr. Hildegard Kaluza (NRW-Familienministerium), Margit Stockdreher (Moderatorin), Iris Poth (Kreis-Wirtschaftsförderin) und Dr. Axel Seidel (Prognos AG). v.l. sitzend: Christoph Werner (ID Ingenieure & Dienstleistungen, Euskirchen), Stephanie Burkhardt (Stadt Euskirchen), Johannes Adams (Kreis Euskirchen), Marcus Flachmeyer ("FAMM"), Dr. Christiane Michulitz (Büro für Energiewirtschaft und technische GmbH, Aachen) und Bernd Altgen, Vorstandsvorsitzender der VR-Bank Nordeifel.

 

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Innovative infrastructures of learning; modern ways of vocational training and further education and a new culture of lifelong learning- these are the issues, HeurekaNet - Freies Institut für Bildung, Forschung und Innovation e.V. has acted on. Professionals of different branches, such as management consultancy, consumer protection and further education funded it in the year 2000. Heurekanet contributes the further development of the regional learning culture and infrastructures of learning by analizing, researching, evaluating and giving innovative impulses as results.

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Des infrastructures d’apprentissage novatrices, des chemins modernes du développement de compétences, une culture de l’apprentissage tout au long de la vie – voilà les défis, les objets de travail de l’association à but non lucratif „HeurekaNet - Freies Institut für Bildung, Forschung und Innovation e.V.“ depuis l’an 2000. Cette association a été crée suite à l’initiatives d’acteurs de la formation, du conseil en entreprise, de la protection des consommateurs, et du tiers secteur. L’association contribue au développement de cultures régionales d’apprentissage et d’infrastructures d’apprentissage, par un engagement d’analyse, de recherche et d’évaluation.

L’activité principale se situe dans le pays de Münster et de Nordrhein-Westfalen / Rhénanie-Westphalie du Nord. L’association est à but non lucratif, d’utilité publique. L’association s’appuie sur le bénévolat, ou les stages étudiantes.

Dans certains cas il a été possible de temps en temps de doter certains projets d’un chargé de mission, grâce aux subventions publiques.

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Inovatívne infraštruktúry vzdelávania, moderné spôsoby rozvoja kompetencií a nová kultúra celoživotného vzdelávania – to sú úlohy, na ktorých pracuje od roku 2000 verejnoprospešná inštitúcia HeurekaNet - Freies Institut für Bildung, Forschung und Innovation e.V.. Spolok založený z iniciatívy profesionálov v oblasti ďalšieho vzdelávania, poradenstva v podnikaní, ochrany spotrebiteľa a tretieho sektora prispieva analýzami, výskumom, vyhodnocovaním a inovatívnymi podnetmi k ďalšiemu vzdelávaniu regionálnych kultúr a infraštruktúr vzdelávania.

Spolok pôsobí predovšetkým v regióne Münster a v Severnom Poríní-Vestfálsku a ako verejnoprospešná členská organizácia je odkázaný v prevažnej miere na dobrovoľnú a bezodplatnú spoluprácu aj v podobe študentskej praxe. V minulosti sa niektoré projekty realizovali aj v spolupráci s vedeckými pracovníkmi vďaka finančným prostriedkom z verejných zdrojov.