13.06.2013 - Erster Workshop für weibliche Fach- und Führungskräfte

Beruf und Privates besser zu vereinbaren – eine Aufgabe des Projekts FAM²TEC ist, die Mitarbeiterinnen der Partnerunternehmen dabei zu unterstützen. Die Initiative, die vom Fachbereich Maschinenbau und vom Bildungsinstitut HeurekaNet e.V. ins Leben gerufen worden ist, hat deshalb nun mit der Veranstaltung „Stress mit dem Stress?“ eine Workshop-Reihe für weibliche Beschäftigte gestartet.

20 Mitarbeiterinnen waren der Einladung gefolgt, und erlebten einen informativen Vormittag in den Räumen des Sportparks Blau-Weiß Aasee in Münster. Theoretische Hintergründe zum Thema Balance von Berufs- und Privatleben lieferte die Psychologin Burgel Geier. Das Fazit: Patentrezepte im Umgang mit Stress gibt es nicht. Jeder müsse selbst herausfinden, welche Methoden der Zeit- und Selbstorganisation individuell hilfreich seien.

Anschließend übten die Frauen, angeleitet von Workshop-Trainerin Annette Gleßner, anhand praktischer Beispiele Strategien ein, wie sie stressige Lebenslagen gut reflektieren und souverän darauf reagieren können. Gleßner legte den Teilnehmerinnen besonders die „Vier-Stühle-Methode“ ans Herz. Bei dieser Übung steht jeder Stuhl für eine andere Sichtweise. „Anhand der wechselnden Sitzplätze konnten die Mitarbeiterinnen typische stressige Situationen aus verschiedenen Blickwinkeln betrachten“, berichtet FAM²TEC-Mitarbeiterin Eva Keller. So sei deutlich geworden, dass es unterschiedliche Möglichkeiten gebe, mit Stress umzugehen – und damit stets auch den Weg, sich nicht unter Druck setzen zu lassen.

Der nächste FAM²TEC-Workshop für Mitarbeiterinnen findet im November statt. Er hat die Kommunikation zwischen Männern und Frauen im betrieblichen Alltag zum Thema.

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Innovative infrastructures of learning; modern ways of vocational training and further education and a new culture of lifelong learning- these are the issues, HeurekaNet - Freies Institut für Bildung, Forschung und Innovation e.V. has acted on. Professionals of different branches, such as management consultancy, consumer protection and further education funded it in the year 2000. Heurekanet contributes the further development of the regional learning culture and infrastructures of learning by analizing, researching, evaluating and giving innovative impulses as results.

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Des infrastructures d’apprentissage novatrices, des chemins modernes du développement de compétences, une culture de l’apprentissage tout au long de la vie – voilà les défis, les objets de travail de l’association à but non lucratif „HeurekaNet - Freies Institut für Bildung, Forschung und Innovation e.V.“ depuis l’an 2000. Cette association a été crée suite à l’initiatives d’acteurs de la formation, du conseil en entreprise, de la protection des consommateurs, et du tiers secteur. L’association contribue au développement de cultures régionales d’apprentissage et d’infrastructures d’apprentissage, par un engagement d’analyse, de recherche et d’évaluation.

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Dans certains cas il a été possible de temps en temps de doter certains projets d’un chargé de mission, grâce aux subventions publiques.

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Inovatívne infraštruktúry vzdelávania, moderné spôsoby rozvoja kompetencií a nová kultúra celoživotného vzdelávania – to sú úlohy, na ktorých pracuje od roku 2000 verejnoprospešná inštitúcia HeurekaNet - Freies Institut für Bildung, Forschung und Innovation e.V.. Spolok založený z iniciatívy profesionálov v oblasti ďalšieho vzdelávania, poradenstva v podnikaní, ochrany spotrebiteľa a tretieho sektora prispieva analýzami, výskumom, vyhodnocovaním a inovatívnymi podnetmi k ďalšiemu vzdelávaniu regionálnych kultúr a infraštruktúr vzdelávania.

Spolok pôsobí predovšetkým v regióne Münster a v Severnom Poríní-Vestfálsku a ako verejnoprospešná členská organizácia je odkázaný v prevažnej miere na dobrovoľnú a bezodplatnú spoluprácu aj v podobe študentskej praxe. V minulosti sa niektoré projekty realizovali aj v spolupráci s vedeckými pracovníkmi vďaka finančným prostriedkom z verejných zdrojov.